Summa en Kempische bedrijven bundelen krachten: jongeren opleiden én vasthouden
Jonge mensen in de Kempen zelf opleiden en zo vakmensen voor de regio behouden. Met dat doel gaan onderwijsinstelling Summa en Kempische bedrijven nog intensiever samenwerken.
De zoektocht naar goed personeel is voor ondernemers in de Kempen een van de grootste uitdagingen. „De nood is hoog, en dat al jaren”, beaamt Ad Keeris van het Kempisch Ondernemers Platform (KOP). „Bij alle enquêtes die we onder leden uitzetten, bij alle onderzoeken die we doen, het belangrijkste item is altijd: hoe vinden we goede mensen en hoe kunnen we die voor de regio behouden?”
In de strijd tegen het tekort aan (vaak technisch) geschoold personeel gaan het KOP en Summa hun krachten bundelen. Dinsdag tekenden de partijen een convenant om leren en werken beter op elkaar te laten aansluiten.
Er is door Summa in nauwe samenspraak met het Kempische bedrijfsleven een nieuwe opleiding ontwikkeld: de Vakschool Assemblage Techniek. Assembleren – het samenvoegen en monteren van verschillende onderdelen tot een compleet eindproduct – gebeurt onder meer bij VDL Assembly in Hapert; daar werden de krabbels gezet.
Bij een vakschool gaan studenten uit de Kempen niet een dag per week naar een Summa-vestiging in Eindhoven, maar komt de docent van de mbo-instelling naar de Kempen toe. De lessen zijn bij de bedrijven zelf, het leren gebeurt op of in de buurt van de werkvloer.
„Niet alle jongeren willen veel reizen. Ook het gebruik van het openbaar vervoer kan soms best ingewikkeld zijn”, zegt Keeris. „Nu bieden we ze de kans om dicht bij huis te werken en te leren.”
„Bedrijven leiden natuurlijk al volop mensen op, maar nu kunnen we ze met de vaardigheden van een docent net een stap verder brengen; je wordt getoetst, je krijgt een diploma en daarmee ook de erkenning van een officiële opleiding.”
Flexibiliteit staat bij een vakschool centraal. Je kunt als jongere elke week instromen, er wordt elke maand geëxamineerd en elke kwartaal kunnen diploma’s worden uitgereikt. „Het is niet langer zo van: we beginnen in september en in mei zijn we klaar”, zegt Annemarie Moons, bestuursvoorzitter van Summa. „We kiezen echt voor maatwerk.”
Dat laatste geldt ook voor het individuele lesprogramma. Moons: „Je kijkt naar de interesse en wensen van een student en bepaalt vervolgens samen: hoe kunnen we dat vormgeven? Als iemand bijvoorbeeld het Engels al goed beheerst, dan krijg je daarvoor een vrijstelling. Het is allemaal minder schools, meer passend bij deze tijd.”
Summa heeft al meer vakscholen in de Brainportregio. In de Kempen is al ervaring opgedaan met een Vakschool Logistiek. Moons: „We zijn met veertien jongeren gestart, die allemaal hun diploma hebben gehaald. Dat is voor ons een teken dat we op de goede weg zijn. Het betekent dat je een verbinding kunt creëren tussen de jongere en het bedrijf en die binding ook vast kunt houden.”
Het heeft ook een voordeel voor de Summa-docenten. „Die draaien mee in het proces, zien wat er op de werkvloer gebeurt en blijven hun kennis zo heel direct updaten.”
Vanaf augustus kunnen jongeren en zij-instromers starten met de Vakschool Assemblage Techniek, een mbo-opleiding niveau 2. Meerdere Kempische bedrijven hebben zich aangesloten bij het project en zich voor vijf jaar gecommitteerd aan de vakschool.
Het KOP is ervan overtuigd dat er in de toekomst nog meer vakscholen komen in de Kempen, bijvoorbeeld voor metaalbewerking. Keeris: „We geloven daar echt in.”
Bron: Ed.nl
